¡Ojalá más sigan el ejemplo! Capcom aumenta 30% el salario de sus trabajadores

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En años las empresas de videojuegos han tenido una tarifa establecida para pagar a los desarrolladores según sus estatutos, pero al parecer esto empieza a cambiar de forma gradual con los directivos. Y es que hace poco se reveló que Capcom tomó la iniciativa, y aumentó el salario de sus trabajadores un 30% para obtener una motivación más sana.

 

La noticia proviene del sitio web de relaciones con inversores antes de los resultados del próximo año fiscal 2021 de la compañía. Después de un año de lanzamientos exitosos, la empresa espera reportar ganancias récord por quinto año consecutivo. Algo que no podría ser sorpresa, ya que RE Village y Monster Hunter Rise fueron éxitos de ventas el año pasado.

 

El ente corporativo tiene dos objetivos con sus cambios empresariales:

 

Primero, la reorganización de las operaciones de recursos humanos y el establecimiento del director de recursos humanos. Esto facilitará mejor la comunicación entre los empleados de varios departamentos. El segundo cambio, es un sistema de compensación revisado con un aumento salarial y un sistema de bonificación vinculado al desempeño comercial obtenido.

 

Capcom salario trabajadores

 

¿Será el inicio de nuevas relaciones laborales?

 

El aumento de salario a los trabajadores de Capcom es bastante positivo, ya que esto da calidad al esfuerzo que los desarrolladores meten a cada uno de los juegos y compensan las largas jornadas laborales. A esto se le añade, que no se ha reportado nada de Crunch por parte de los empleados, una práctica ilegal en la industria que se espera vaya desapareciendo con el tiempo.

 

Hablando de la empresa, hace algunas semanas reveló una página con un contador, el cuál nos dio a conocer que Street Fighter VI se encuentra en desarrollo actualmente, con algunos detalles de por medio. En caso de que no hayas leído la noticia, aquí te dejamos un enlace oficial para que conozcas todos los detalles en relación a esta nueva entrega.

 

Por ahora, el único juego en desarrollo actual de la empresa es este último. Haciendo a un lado los DLC de otros títulos.

 

¿Qué te parece la decisión de la compañía? ¿Hicieron lo mejor para sus empleados? Cuéntanos en los comentarios y redes sociales.

 

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