Empleados de Activision Blizzard se ponen en huelga

Esto se puso serio: Empleados de Activision Blizzard se ponen en huelga

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Este año se formó un colectivo llamado Activision Blizzard King Workers Alliance, el cual tiene como fin defender los derechos laborales en la empresa, ya que durante este año se dieron a conocer actitudes inapropiadas. Razón que llevó a esta sociedad a elaborar una huelga contra la empresa, pues hace poco se suscitó un caso un tanto injusto de forma interna. 

 

La decisión detrás de esta huelga tiene que ver con los trabajadores de Raven Software que protestan contra la compañía en cuestión por el despido de una docena de desarrolladores de Quality Assurance luego de meses de crisis y promesas de mejores salarios y beneficios. Algo que por obvias razones no sucedió, causando el desacuerdo de estas personas.

 

Para ayudarlos, la Alianza de Trabajadores de ABK ha lanzado un fondo al que los simpatizantes pueden donar. El ABK Strike Fund está intentando recaudar $1 millón USD, que se utilizará para ayudar a apoyar a los trabajadores en huelga. Hasta ahora, el fondo ha recaudado poco más de $39 mil de casi 600 donaciones individuales y se espera cubrir pronto.

 

 

Se van a tomar medidas en algunas horas por parte de la directiva de Activision Blizzard con respecto a la protesta de Raven. Según los informes, la compañía les dijo que serían compensados ​​por la huelga efectuada de lunes a miércoles, pero que la del jueves y más allá ya no recibirá apoyo. Asimismo, quienes se retiren no serán remunerados de ninguna manera.

 

Vale la pena señalar que este sindicato no es oficial. Es un grupo de empleados que buscan mejoras dentro de la empresa que inicialmente giraron en torno a la discriminación de género y los derechos Sin embargo, se informa que el anuncio ambién se está utilizando como un impulso para hacer una sindicalización oficial, esto mediante una votación.

 

No está claro que va suceder después de esta huelga, pues incluso se ha contactado a un bufete de abogados para defender a los empleados. Así que será cuestión de tiempo para conocer el veredicto.

 

¿Qué opinas de la nota? ¿Crees que sea el paso correcto? Cuéntanos en los comentarios y redes sociales.

 

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